Evita estos errores en tu CV
1. Describir tareas sin resultados
Escribir "encargado de ventas" dice poco. Escribir "incrementé 15% las ventas de mi cartera en 2025" (ejemplo ilustrativo) dice más, siempre que sea verdad. Si no tienes cifras, describe el cambio que lograste.
2. Un CV demasiado largo
Para la mayoría de los perfiles una página basta, y dos cuando hay mucha trayectoria relevante. Prioriza lo más reciente y lo que conecta con la vacante.
3. Errores de ortografía y formato
Revisa nombres de empresas, fechas y acentos. Pide a otra persona que lo lea. Usa una sola tipografía y un orden claro.
4. El mismo CV para todas las vacantes
Ajusta el título, el resumen y los logros que destacas según cada puesto.
5. Datos de contacto incompletos o poco profesionales
Incluye teléfono, correo con tu nombre y, si aplica, tu perfil de LinkedIn.
6. Información que no suma
Fotos sin que se pidan, datos personales innecesarios y cursos sin relación con la vacante restan espacio a lo importante.
Cómo saber si funciona
Pide a alguien que lo lea durante diez segundos y te diga qué recuerda. Si no menciona tus logros, conviene reordenarlo.
El Método IMPULSA incluye observaciones puntuales a tu CV, para que identifiques qué ajustar antes de tu siguiente postulación.
Conocer el Método IMPULSAPreguntas frecuentes
¿Cuántas páginas debe tener un CV?
Una página en la mayoría de los casos; dos si hay trayectoria amplia y relevante.
¿Debo poner foto?
Solo si la vacante lo pide.
¿Cada cuánto debo actualizarlo?
Cada vez que logres algo relevante y antes de cada postulación para ajustar el enfoque.