Puedes cumplir los requisitos y aun así no quedarte con el trabajo
Qué evalúa una entrevista
Además de la experiencia, quien selecciona observa comunicación, claridad de tus logros, interés en la vacante y encaje con el equipo y la cultura.
Cinco puntos para revisar
¿Mi CV muestra resultados? ¿Mis respuestas incluyen ejemplos? ¿Sé explicar por qué quiero esta vacante? ¿Cierro la entrevista con una pregunta y un siguiente paso? ¿Doy seguimiento?
Por qué ayuda una segunda mirada
Es difícil ver desde dentro cómo suena tu respuesta. Una simulación con observaciones te muestra qué comunicas y qué puedes ajustar.
Qué cambia con práctica
Llegas con tus ejemplos claros, respondes con orden y cierras con intención. Esto aumenta tu seguridad y le da a quien entrevista más información para decidir.
El Método IMPULSA está pensado para este momento: ver cómo comunicas tu valor, practicar y ajustar antes de tu siguiente proceso.
Conocer el Método IMPULSAPreguntas frecuentes
¿Por qué no me eligieron si cumplía el perfil?
Pueden influir muchos factores, entre ellos la forma de comunicar tus logros y el encaje con el equipo. Revisar tu entrevista y tu CV te da puntos concretos de mejora.
¿Cómo sé qué ajustar?
Practica con alguien que te dé observaciones puntuales o pide retroalimentación al proceso.
¿Qué incluye el Método IMPULSA?
Un test especializado de unos 25 minutos, una simulación de entrevista y observaciones al CV, en una sola sesión virtual.