Qué es la carta de presentación y qué debe llevar
Para qué sirve
El CV enumera lo que has hecho. La carta conecta esa información con la vacante. Sirve para dar contexto, por ejemplo cuando cambias de área, regresas al mercado laboral después de una pausa o quieres explicar tu interés en una empresa.
Estructura recomendada
Párrafo 1: el puesto al que aplicas y por qué te interesa. Párrafo 2: dos o tres logros o experiencias que conectan con lo que piden. Párrafo 3: qué puedes aportar en los primeros meses. Cierre: agradecimiento y disponibilidad para platicar.
Qué evitar
Copiar tu CV en prosa, usar una plantilla idéntica para todas las vacantes, escribir más de una página y enviar la carta sin nombre de la empresa o con el nombre de otra.
Cuándo conviene enviarla
Cuando la vacante la pide, cuando aplicas por correo directo o cuando tu historia necesita contexto. En portales donde solo subes tu CV, puedes integrar dos líneas de presentación en tu perfil.
Si no sabes qué destacar, el Método IMPULSA incluye observaciones puntuales a tu CV y una simulación de entrevista para que tu historia suene coherente en ambos.
Conocer el Método IMPULSAPreguntas frecuentes
¿La carta de presentación es obligatoria?
Depende de la vacante. Si la piden, es obligatoria; si no, puede sumar cuando tu perfil necesita contexto.
¿Qué extensión debe tener?
Una página como máximo, con tres o cuatro párrafos cortos.
¿Puedo usar la misma carta para varias vacantes?
Puedes conservar una base y ajustar el puesto, la empresa y los logros que mencionas en cada envío.