Qué hacer en tus primeros 90 días en un trabajo nuevo
Primeras semanas: aprender
Pregunta cómo se organiza el equipo, qué herramientas se usan y cómo se toman decisiones. Anota lo que aprendes y tus dudas para resolverlas con calma.
Define expectativas
Platica con tu jefatura sobre qué resultados se esperan en tres meses y cómo se medirán. Pregunta qué sería un buen inicio.
Construye relaciones
Preséntate con las personas con quienes colaborarás, escucha cómo trabajan y ofrece ayuda cuando puedas. Las relaciones facilitan que tu trabajo avance.
Busca una victoria pequeña
Elige una tarea que puedas terminar bien en las primeras semanas. Entregar algo concreto genera confianza.
Pide retroalimentación temprano
Alrededor del primer mes, pregunta cómo vas y qué podrías ajustar. Al tercer mes, revisa tus resultados junto con tu jefatura.
En el Método IMPULSA conocer tus fortalezas te ayuda a entrar a un trabajo nuevo con claridad sobre lo que puedes aportar desde el primer día.
Conocer el Método IMPULSAPreguntas frecuentes
¿Qué hago si no me dan instrucciones claras?
Pregunta qué se espera en las primeras semanas y confirma por escrito lo acordado.
¿Cuándo conviene proponer ideas?
Después de entender cómo funciona el equipo. Presenta ideas con datos y con ejemplos.
¿Qué hago si siento que no encajo?
Platica con tu jefatura y pide retroalimentación. Muchas veces el ajuste lleva tiempo.