Cómo hablar de tu sueldo actual cuando te preguntan en una entrevista
Por qué lo preguntan
En selección se necesita saber si la expectativa de la persona candidata cabe en el presupuesto de la vacante. Es una pregunta frecuente y se puede responder con calma.
Prepárate antes
Revisa vacantes similares, pregunta a colegas de confianza y define tres cifras: la mínima con la que aceptarías, la que consideras razonable y la ideal. Con ese rango claro respondes sin dudar.
Cómo responder sobre tu sueldo actual
Puedes decir tu sueldo actual de forma directa y enseguida explicar tus responsabilidades y resultados, para que se entienda el contexto. Si prefieres no dar una cifra concreta, puedes responder con el rango que buscas para este puesto.
Cómo hablar de tu expectativa
Ejemplo ilustrativo: "Por mis responsabilidades y resultados, busco un rango entre X y Y, y estoy abierta a conversarlo según el paquete completo". Incluye prestaciones, horario y modalidad en la conversación, porque forman parte de lo que recibes.
Después de responder
Haz una pausa y deja que la otra persona conteste. Si surge una oferta, pide un día para revisarla y responde con tu lista de resultados a la mano.
En el Método IMPULSA practicamos cómo responder preguntas de sueldo y cómo presentar tus logros con seguridad.
Conocer el Método IMPULSAPreguntas frecuentes
¿Estoy obligada u obligado a decir mi sueldo actual?
Puedes decidir cuánto compartir. Una opción es hablar del rango que buscas para este puesto.
¿Conviene dar una cifra o un rango?
Un rango basado en el mercado deja espacio para conversar.
¿Qué hago si la oferta queda por debajo?
Pregunta qué parte del paquete puede ajustarse y pide tiempo para evaluarla.